【青羊区人力资源和社会保障局】青羊区人力资源和社会保障局是负责本地区人力资源开发、就业促进、社会保障、劳动关系协调等职能的重要政府部门。作为连接政府与群众的桥梁，该局在推动区域经济发展、保障劳动者权益、提升公共服务水平等方面发挥着关键作用。
以下是关于青羊区人力资源和社会保障局的主要职能、服务内容及工作成果的总结：
一、主要职能
| 职能类别 | 具体内容 |
| 就业促进 | 提供职业介绍、创业指导、技能培训等服务，推动居民就业和再就业 |
| 社会保障 | 管理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险事务 |
| 劳动监察 | 对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查 |
| 人才服务 | 推进人才引进、培养、使用和激励机制建设 |
| 政策宣传 | 宣传人社相关政策法规，提高公众知晓率和参与度 |
二、主要服务内容
| 服务项目 | 内容说明 |
| 就业登记与失业登记 | 为劳动者提供就业信息查询、登记服务 |
| 人才档案管理 | 负责流动人员人事档案的接收、保管与转递 |
| 社保参保咨询 | 指导企业和个人办理社保参保手续 |
| 劳动争议调解 | 协调处理企业与员工之间的劳动纠纷 |
| 创业扶持政策 | 提供创业补贴、贷款贴息等支持政策 |
三、工作成果（2023年度）
| 项目 | 数据 |
| 新增就业岗位 | 1,200个 |
| 培训人次 | 8,500人 |
| 社保参保人数 | 12.6万人 |
| 处理劳动争议案件 | 430件 |
| 发放创业补贴 | 280万元 |
四、未来发展方向
青羊区人力资源和社会保障局将继续以“以人为本、服务民生”为核心理念，进一步优化政务服务流程，提升信息化服务水平，加强与企业、社区、高校的合作，推动更加公平、高效、可持续的人力资源和社会保障体系发展。
通过不断改进和创新，该局将更好地满足人民群众对美好生活的多样化需求，助力青羊区经济社会高质量发展。
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