【转变思维方式（创新工作方法及不断提升为民服务的能力水平）】在新时代背景下，面对人民群众日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，基层干部和公共服务人员必须不断调整自身的工作思路，积极转变思维方式，勇于创新工作方法，才能更好地满足群众需求，提升为民服务的质量和效率。

首先，转变思维方式是提升服务能力的前提。过去一些干部习惯于“按部就班”“经验主义”的工作模式，缺乏主动思考和灵活应对问题的能力。随着社会快速发展，群众诉求更加多样化、复杂化，传统的管理方式已经难以适应新的形势。因此，必须树立以问题为导向、以需求为中心的服务理念，从“被动应对”向“主动服务”转变，从“单一管理”向“多元协同”转变，真正做到想群众之所想、急群众之所急。

其次，创新工作方法是提高服务效能的关键。在信息化、数字化快速发展的今天，工作方法也需要与时俱进。通过引入大数据、人工智能等新技术手段，可以实现精准识别群众需求、智能分析问题根源、高效调配资源，从而提升服务的针对性和时效性。同时，要注重线上线下融合，打通服务“最后一公里”，让群众在“家门口”就能享受到便捷、高效的服务。

再次，提升为民服务能力需要持续学习和实践。服务能力和水平的提升不是一蹴而就的，而是需要在实践中不断积累、总结和提升。要加强对政策法规、业务知识、群众心理等方面的系统学习，增强综合素质；同时，也要深入基层一线，倾听群众声音，了解真实需求，做到知民情、解民忧、暖民心。

最后，转变思维方式和创新工作方法，离不开良好的制度保障和激励机制。只有建立健全科学合理的考核评价体系，鼓励干部敢于担当、勇于创新，才能激发广大工作人员的积极性和创造力，推动服务水平整体提升。

总之，转变思维方式、创新工作方法，是适应时代发展、满足群众期待的必然要求。只有不断更新理念、优化流程、提升能力，才能真正把为民服务落到实处，为构建和谐社会、推进国家治理体系和治理能力现代化作出更大贡献。