【7险2金包括什么】在职场中，我们经常听到“7险2金”这个说法，很多人对它并不陌生，但具体包含哪些内容却不太清楚。那么，“7险2金”到底指的是什么？它又与我们的工作和生活有什么关系呢？

“7险2金”并不是一个官方的正式术语，而是民间对于企业为员工提供的基本社会保障和福利待遇的一种通俗说法。它主要包括七种社会保险和两种住房公积金及补充公积金，是现代职场中员工权益的重要组成部分。

一、7险包括哪些？

1. 养老保险

养老保险是国家强制实施的社会保险之一，用于保障员工退休后的基本生活。个人和单位共同缴纳，退休后可按月领取养老金。

2. 医疗保险

医疗保险用于报销员工在医疗过程中产生的费用，包括门诊、住院、药品等。同样由单位和个人共同缴纳。

3. 失业保险

当员工因非本人原因失业时，可以领取一定时间的失业保险金，帮助其渡过失业期。

4. 工伤保险

工伤保险是针对工作中发生意外伤害或职业病而设立的，保障员工在受伤或患病期间的基本生活和医疗费用。

5. 生育保险

生育保险主要覆盖女性员工在怀孕、分娩及产假期间的相关医疗费用和生育津贴。

6. 住房公积金（一般算作“金”）

虽然住房公积金通常被归入“2金”，但在部分语境下也被纳入“7险”的范畴，用于支持员工购房和租房。

7. 补充医疗保险（部分企业提供）

一些企业会为员工额外购买商业补充医疗保险，以弥补基本医保的不足，提高医疗保障水平。

二、“2金”指的是什么？

1. 住房公积金

住房公积金是由单位和员工共同缴纳的一种储蓄性住房保障制度，可用于购房、租房、还贷等用途。

2. 企业年金（补充养老）

企业年金是一种由企业自愿建立的补充养老保险制度，旨在提高员工退休后的生活质量。

三、“7险2金”的意义

“7险2金”是员工在工作期间享受的基本社会保障和福利，不仅体现了国家对劳动者的保护，也反映了企业的社会责任。它在一定程度上减轻了员工在生病、失业、退休等方面的经济压力，增强了员工的归属感和安全感。

对于求职者来说，在选择工作时，除了薪资外，也应该关注企业是否依法缴纳“7险2金”，这直接关系到自身未来的生活质量和保障。

四、如何查询自己的“7险2金”缴纳情况？

1. 可通过当地社保局官网或手机APP查询个人社保缴纳记录；

2. 住房公积金可通过公积金管理中心网站或相关App进行查询；

3. 如有疑问，可拨打12333社保服务热线咨询。

总之，“7险2金”是现代职场中不可忽视的一部分，了解并维护自己的合法权益，是每一位劳动者应尽的责任。希望本文能帮助你更好地理解“7险2金”的具体内容和重要性。