【缴纳与计提残保金会计分录2018】在2018年，企业缴纳和计提残疾人保障金（简称“残保金”）是财务工作中的一项重要内容。残保金的缴纳涉及企业的社会责任和合规要求，同时在会计处理上也需要按照相关会计准则进行规范核算。
以下是对2018年残保金的缴纳与计提相关的会计分录进行总结，并以表格形式展示，便于查阅和理解。
一、残保金的基本概念
残疾人保障金是指企业根据国家规定，按一定比例向地方残疾人就业服务机构缴纳的资金，用于支持残疾人就业和社会保障事业。企业未按规定安排残疾人就业的，需按比例缴纳残保金。
二、会计分录说明
企业在2018年对残保金的会计处理主要包括两个环节：计提残保金和实际缴纳残保金。以下是相应的会计分录：
| 业务类型 | 会计分录 | 说明 |
| 计提残保金 | 借：管理费用——残保金 贷：应交税费——应交残保金 | 根据政策规定的比例计算应缴金额，计入当期费用 |
| 缴纳残保金 | 借：应交税费——应交残保金 贷：银行存款 | 实际缴纳时，冲减应交税费，减少银行存款 |
三、注意事项
1. 计提依据：企业应根据当地政策规定，确定是否需要计提残保金以及计提的比例。
2. 纳税申报：残保金属于地方性税费，需在地方税务机关进行申报和缴纳。
3. 账务处理一致性：企业应确保计提与实际缴纳金额的一致性，避免出现账实不符的情况。
4. 政策变动：2018年后，部分地区对残保金政策进行了调整，企业应关注最新政策变化，及时调整会计处理方式。
四、总结
2018年，企业在处理残保金时，应严格按照会计准则和地方政策进行核算。通过合理的会计分录，既保证了财务数据的真实性和完整性，也体现了企业的社会责任感。对于财务人员而言，掌握残保金的会计处理方法是非常必要的，有助于提高企业的合规管理水平。
如需进一步了解具体地区的残保金政策，建议咨询当地税务局或专业财税顾问。
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