【不担当不作为个人心得体会】在当前全面从严治党的大背景下，党员干部的作风问题越来越受到重视。其中，“不担当、不作为”现象，不仅影响了工作效率，更损害了党和政府的形象。作为一名基层工作者，通过学习相关文件精神和典型案例，我对“不担当、不作为”有了更深刻的认识，也结合自身实际进行了深入反思。

首先，我认识到“不担当、不作为”是一种消极的工作态度，是对职责的逃避。在日常工作中，如果遇到困难就退缩，面对任务就推诿，不仅无法完成组织交给的任务，还可能造成工作延误，甚至引发群众不满。这种行为看似“无害”，实则危害深远，它削弱了团队的凝聚力和战斗力，也违背了党员干部应有的责任意识。

其次，我认为“不担当、不作为”往往源于思想上的懈怠和动力不足。有的同志对工作缺乏热情，认为只要不出事，干多干少一个样；有的则因为怕担责而选择“明哲保身”。这些心态如果不及时纠正，就会逐渐演变为一种习惯，最终影响整个单位的风气。因此，必须从思想上树立正确的价值观，增强责任感和使命感，真正做到“在其位、谋其政”。

再次，我体会到“不担当、不作为”的背后，往往是能力不足或方法不当的问题。有些同志并非不想干事，而是不知道怎么干，或者缺乏解决问题的能力。这就需要我们在工作中不断学习、提升自我，增强履职尽责的本领。只有具备了足够的能力和水平，才能在面对复杂问题时敢于担当、勇于作为。

最后，我更加明确了今后努力的方向。作为一名党员干部，我将时刻牢记自己的职责使命，主动作为、积极进取，坚决杜绝“不担当、不作为”的现象。同时，我也要以身作则，带动身边的同事共同营造风清气正、干事创业的良好氛围。

总之，通过这次学习和反思，我深刻认识到“不担当、不作为”不仅是工作作风的问题，更是政治立场和党性修养的体现。今后，我将以更加饱满的热情投入到工作中，真正做到敢为人先、勇挑重担，为推动事业发展贡献自己的力量。