【办公室管理规章制度范文】为了规范公司内部管理，提升办公效率，营造一个整洁、有序、高效的工作环境，特制定本《办公室管理规章制度》。本制度适用于公司全体员工，所有员工须严格遵守，共同维护良好的办公秩序。

一、办公时间规定

1. 工作时间为上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:00。

2. 员工应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如遇特殊情况需请假，应提前向直属上级报备并填写请假单。

3. 每月考勤情况将作为绩效考核的重要依据之一。

二、办公秩序与行为规范

1. 员工在办公区域内应保持安静，禁止大声喧哗、嬉戏打闹，避免影响他人工作。

2. 禁止在办公区域内吸烟、食用气味较重的食品，以保持空气清新和环境卫生。

3. 所有员工应爱护办公设备和公共设施，使用后应及时归位，不得随意损坏或挪用。

三、办公环境管理

1. 办公区域实行“谁使用、谁负责”的卫生责任制，每日由值日人员进行清洁整理。

2. 个人办公桌应保持整洁，物品摆放有序，不得堆放杂物。

3. 公共区域（如会议室、茶水间等）应保持干净整洁，使用后及时清理。

四、会议与沟通管理

1. 召开会议前应提前预约会议室，并确保会议内容明确、时间安排合理。

2. 会议期间应认真听取发言，积极参与讨论，不得随意打断他人讲话。

3. 会议结束后，相关文件资料应及时归档，以便后续查阅。

五、信息安全与保密制度

1. 所有员工应严格遵守公司信息安全规定，不得擅自泄露公司机密信息。

2. 电子文档、纸质资料应妥善保管，离开座位时应锁屏或关闭电脑。

3. 外部人员进入办公区域需经相关部门批准，并登记备案。

六、办公用品管理

1. 办公用品由行政部统一采购和发放，员工应根据实际需要领取，避免浪费。

2. 使用过程中应注意节约，严禁私自带走或挪作他用。

3. 如发现办公用品损坏或丢失，应及时上报处理。

七、奖惩措施

1. 对于遵守规章制度、表现突出的员工，公司将给予表扬或奖励。

2. 对于违反规定的行为，视情节轻重给予警告、通报批评或相应处罚。

3. 严重违纪者将依照公司相关规定处理，必要时追究法律责任。

八、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司行政部负责解释和修订。

2. 各部门可根据实际情况制定实施细则，但不得与本制度相抵触。

3. 本制度最终解释权归公司所有。

通过严格执行本制度，有助于提升整体办公效率，增强团队凝聚力，为公司发展提供有力保障。希望全体员工积极配合，共同营造一个高效、文明、和谐的工作环境。