【安全生产责任制考核制度及考核表格】为切实加强企业安全生产管理，落实各级管理人员和员工的安全生产责任，提高安全管理水平，预防和减少安全事故的发生，特制定本《安全生产责任制考核制度及考核表格》。该制度旨在明确各级人员在安全生产中的职责，建立科学、规范、可操作的考核机制，确保安全生产责任层层落实。

一、制度目的

通过建立健全的安全生产责任制考核体系，推动企业各级管理人员和员工履行安全生产职责，增强全员安全意识，提升安全管理效能，实现企业安全生产目标，保障员工生命安全和企业财产安全。

二、适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工，包括正式员工、临时用工、外包单位等，均需按照本制度接受安全生产责任考核。

三、考核原则

1. 公平公正：考核过程公开透明，依据统一标准进行评价。

2. 客观真实：考核结果应真实反映被考核对象的安全责任履行情况。

3. 奖惩分明：对考核优秀者给予奖励，对考核不合格者进行批评或处罚。

4. 持续改进：根据考核结果不断优化安全管理措施，提升整体安全水平。

四、考核内容

安全生产责任制考核主要包括以下几个方面：

1. 岗位职责履行情况：是否按照岗位要求落实安全生产责任，是否存在失职行为。

2. 安全管理制度执行情况：是否严格执行公司各项安全管理制度和操作规程。

3. 隐患排查与整改情况：是否定期开展安全隐患排查，并及时整改发现的问题。

4. 安全培训与教育情况：是否参加安全培训，是否掌握必要的安全知识和技能。

5. 事故报告与处理情况：发生事故后是否按规定及时上报并妥善处理。

五、考核方式

1. 日常检查：由安全管理部门或相关负责人定期或不定期进行现场检查。

2. 季度考核：每季度组织一次全面考核，结合日常检查结果进行综合评定。

3. 年度评优：年终对各部门及个人进行综合评定，作为评优评先的重要依据。

六、考核结果应用

1. 考核结果作为员工绩效考核、晋升、评优评先的重要参考。

2. 对于连续两次考核不合格的员工，将进行专项培训或调整岗位。

3. 对于严重违反安全生产规定的行为，将依法依规追究相关责任。

七、考核表格说明

为便于考核工作的规范化和标准化，公司制定了《安全生产责任制考核表》，用于记录每次考核的具体内容、评分标准、考核人意见及建议等信息。考核表应由考核人填写并归档保存，作为后续评估和改进的依据。

八、附则

本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释和修订。各部门应结合实际情况，认真贯彻落实本制度，确保安全生产责任制有效落地。

附件：安全生产责任制考核表（示例）

| 被考核人 | 部门 | 考核时间 | 考核项目 | 评分标准 | 得分 | 考核人签字 |

|----------|------|----------|-----------|------------|------|-------------|

| 张三 | 生产部 | 2025年4月 | 岗位职责 | 按照要求履行职责，无违规行为 | 10分 | 李四 |

|||| 安全培训 | 参加全部培训，成绩合格 | 10分 ||

|||| 隐患排查 | 定期检查并上报问题 | 8分||

（注：此为简化示例，实际表格可根据企业需求进行详细设计）

通过本制度的实施，公司将逐步形成“人人有责、层层负责、各负其责”的安全生产管理体系，为企业高质量发展提供坚实的安全保障。