【安全生产奖罚制度与工程罚款细则】为加强施工现场安全管理，提升全员安全意识，保障工程建设顺利进行，确保员工生命财产安全，结合国家相关法律法规及企业实际情况，特制定本《安全生产奖罚制度与工程罚款细则》。该制度旨在通过明确责任、规范行为、强化监督，构建科学、合理、有效的安全管理机制。

一、总则

1. 本制度适用于公司所有在建工程项目及相关管理人员、施工人员。

2. 安全生产是项目管理的核心内容之一，全体人员必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。

3. 公司设立专门的安全管理部门，负责监督检查各项安全制度的执行情况，并对违规行为进行处理。

二、奖励机制

1. 对于在安全生产工作中表现突出、及时发现并消除安全隐患、避免事故发生的个人或团队，公司将给予表彰和奖励。

2. 奖励形式包括通报表扬、奖金发放、晋升机会等，具体奖励标准由公司安全部门根据实际情况制定。

3. 鼓励员工积极参与安全培训、安全检查、隐患排查等活动，对提出合理化建议并被采纳的人员予以奖励。

三、处罚规定

1. 对于违反安全生产规章制度、未履行安全职责、存在严重安全隐患的行为，公司将依据情节轻重给予相应处罚。

2. 处罚方式包括警告、通报批评、经济罚款、停岗学习、直至解除劳动合同等。

3. 工程过程中因操作不当、管理不善导致安全事故的，将依据事故等级追究相关责任人责任，并按相关规定进行经济赔偿。

四、工程罚款细则

1. 在施工过程中，如发现以下行为，将按照相关规定进行罚款：

- 未按规定佩戴安全防护用品；

- 违章指挥、违章作业；

- 擅自拆除或破坏安全设施；

- 未按时完成安全交底或未落实安全措施；

- 未按要求进行安全检查或记录不完整；

- 发生安全事故后隐瞒不报或拖延上报。

2. 罚款金额根据违规行为的严重程度确定，一般情况下为50元至500元，重大违规行为可处以1000元以上罚款，甚至影响项目进度及绩效考核。

五、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司安全部门负责解释和修订。

2. 各项目部应结合自身实际情况，制定相应的实施细则，确保制度落地执行。

3. 本制度将根据国家政策变化和公司发展需要适时调整和完善。

通过建立健全的安全生产奖罚制度，不仅能够有效遏制各类安全事故的发生，还能增强员工的安全责任感和归属感，为企业可持续发展提供坚实保障。