【工作鉴定书_离职时工作鉴定模板】在员工离职时，撰写一份详实、客观的工作鉴定书，不仅有助于对员工在职期间的表现进行全面回顾，也为后续的人事管理提供参考依据。以下是一份适用于离职时使用的工作鉴定模板，内容真实、结构清晰，便于根据实际情况进行调整。

工作鉴定书

姓名：XXX

部门：XXX部门

职位：XXX岗位

入职时间：XXXX年XX月

离职时间：XXXX年XX月

一、工作表现概述

该员工自入职以来，能够积极履行岗位职责，认真完成各项工作任务，具备较强的责任心和团队协作精神。在日常工作中，表现出良好的职业素养和专业能力，能够独立处理各类事务，并在遇到问题时主动寻求解决方案，展现出较强的适应能力和学习能力。

二、工作态度与职业道德

该员工工作态度端正，遵守公司各项规章制度，按时上下班，无迟到早退现象。在工作中始终保持积极向上的态度，对待同事友善，乐于助人，具有良好的沟通协调能力。同时，在工作中注重保密原则，严格遵守公司关于信息安全的相关规定，体现出较高的职业操守。

三、专业技能与业务能力

在专业技能方面，该员工具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够熟练运用相关工具和系统完成工作任务。在实际工作中，能够快速掌握新知识，提升自身业务水平，为团队整体工作效率的提升做出了一定贡献。

四、团队合作与沟通能力

该员工在团队中表现出较强的协作意识，能够与同事保持良好的沟通，积极参与团队活动，协助完成各项任务。在跨部门协作中，也能够有效传达信息，推动项目顺利进行，体现出良好的人际交往能力和团队精神。

五、综合评价与建议

综上所述，该员工在任职期间表现良好，具备较强的工作能力和职业素养，是公司值得肯定的一员。希望其在未来的职业发展中继续保持积极进取的态度，不断追求进步，取得更大的成就。

特此出具工作鉴定书，以资证明。

单位名称（盖章）：

日期： XXXX年XX月XX日

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如需进一步个性化内容，可根据员工具体表现进行补充或删减，确保内容真实、客观、全面。