【停薪留职合同协议书】在现代职场中，员工与用人单位之间的关系日益多样化，为了满足不同员工的发展需求和企业自身的管理需要，许多单位开始引入“停薪留职”这一制度。停薪留职是指员工在一定期限内暂时离开工作岗位，不享受工资待遇，但保留其劳动关系的一种安排方式。为规范双方权利义务，明确相关事项，特制定本协议。

本协议由以下双方签署：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：______________________________

鉴于乙方因个人原因需暂时离岗，经双方协商一致，同意乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，暂停领取工资，保留其劳动关系，并在此期间不参与公司正常工作安排。

一、停薪留职期间，乙方不再享有公司提供的工资、奖金、福利等待遇，但其社会保险、公积金等依法应由单位承担的部分仍按原标准缴纳。

二、停薪留职期间，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得损害甲方的商业利益，如有违反，甲方有权追究其法律责任。

三、停薪留职期满后，乙方应主动向甲方提出返岗申请，经甲方同意后，方可恢复原岗位或根据实际情况调整岗位。

四、若乙方在停薪留职期间出现严重违反法律法规或公司规章制度的行为，甲方有权提前终止本协议，并依法追究其责任。

五、本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

代表签字：______________________________

日期：____年____月____日

乙方签字：______________________________

日期：____年____月____日

备注：本协议仅为参考文本，具体条款应根据实际情况及当地法律法规进行调整，建议在签署前咨询专业法律人士。