【农村劳动力转移培训阳光工程半年工作总结（-）】在2024年上半年，我单位紧紧围绕农村劳动力转移培训“阳光工程”的总体部署和工作要求，扎实推进各项培训任务，持续提升农村劳动力的就业能力和综合素质，为促进农村经济发展、推动乡村振兴战略实施提供了有力的人力资源保障。现将本阶段的工作情况总结如下：

一、工作开展情况

上半年以来，我们以“服务三农、促进就业”为宗旨，结合本地实际，科学制定培训计划，合理安排培训内容和时间，确保培训工作有序进行。重点围绕农业技术、职业技能、创业指导等方面开展培训，覆盖人数达到XX人次，其中新增转移就业人员XX人，培训合格率达98%以上。

二、主要做法与成效

1. 强化组织协调，明确责任分工

我们成立了专项工作小组，明确职责分工，落实专人负责，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。同时，加强与人社、农业、教育等部门的沟通协作，形成工作合力。

2. 优化培训内容，提升培训实效

根据农村劳动力的实际需求，有针对性地设置课程内容，注重实用性和可操作性，提高学员的学习兴趣和参与度。通过理论教学与实践操作相结合的方式，增强培训的针对性和实效性。

3. 创新培训方式，扩大覆盖面

在传统集中授课的基础上，积极探索线上培训、送教下乡、田间课堂等多样化培训模式，方便更多农村劳动力参与学习，特别是对偏远地区和行动不便的群众提供上门服务，确保培训不留死角。

4. 加强跟踪服务，巩固培训成果

培训结束后，我们建立了学员信息档案，定期回访了解学员就业情况，提供后续就业指导和服务，帮助他们顺利实现稳定就业，切实提高培训的成果转化率。

三、存在的问题与不足

尽管上半年工作取得了一定成效，但在实际推进过程中仍存在一些问题和不足：一是部分农村劳动力对培训的重视程度不够，参与积极性不高；二是培训资源分布不均，部分地区培训条件有限；三是培训后的就业对接机制尚不完善，影响了培训效果的持续发挥。

四、下一步工作计划

针对上述问题，我们将从以下几个方面着手改进：

1. 加强宣传引导，提高群众对培训的认知度和参与度；

2. 加大投入力度，改善培训基础设施和教学条件；

3. 完善就业服务体系，建立更加高效的就业对接机制；

4. 强化师资队伍建设，提升培训质量和水平。

总之，在今后的工作中，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断优化培训内容和方式，提升服务质量，努力打造一支高素质、高技能的农村劳动力队伍，为全面推进乡村振兴贡献更大力量。