【员工偷盗处罚通告范文】为进一步加强公司内部管理，维护良好的工作秩序和企业财产安全，现就近期发生的一起员工涉嫌私自侵占公司财物的行为作出通报处理，并以此为戒，警示全体员工严格遵守公司规章制度。

经查，我司员工张某某（部门：行政部，工号：20230815）于2024年4月10日下班后，擅自将公司办公用品及部分办公设备带离公司，经调查核实，该行为已构成严重违反公司《员工手册》相关规定，属于盗窃行为。公司对此高度重视，已第一时间展开内部调查，并确认相关事实。

根据《员工手册》第三章“纪律处分规定”中第7条关于“侵占公司财物”的明确规定，结合其行为的严重性及对公司造成的影响，经公司管理层研究决定，对张某某作出如下处理：

1. 立即解除劳动合同，自2024年4月15日起生效；

2. 追回被盗物品或按市场价赔偿损失；

3. 取消其年度评优资格及所有福利待遇；

4. 将其行为记录在个人档案中，作为今后用工参考。

公司始终秉持公平、公正的原则对待每一位员工，同时也坚决维护企业的合法权益。此次事件不仅是一次对违纪行为的严肃处理，更是对公司全体成员的一次深刻教育。希望全体员工引以为戒，增强法律意识和职业道德观念，共同营造一个诚信、规范、高效的工作环境。

如发现任何可疑行为，请及时向人事部或纪检部门举报，公司将依法依规进行处理，绝不姑息。

特此通告。

XX公司人力资源部

2024年4月16日