【企业员工宿舍管理制度（规章制度）】为规范企业员工宿舍的管理，营造一个整洁、安全、文明的生活环境，保障员工的基本生活需求和身心健康，特制定本制度。本制度适用于所有入住企业员工宿舍的员工，凡在本企业工作的员工，均须遵守本规定。

一、入住与退宿管理

1. 员工申请入住宿舍需填写《员工宿舍申请表》，经部门负责人审批后，由人事部统一安排。

2. 新员工入职后，如确有需要，可向人事部提出住宿申请，经审核批准后方可入住。

3. 员工离职或调岗时，应提前通知人事部，并在规定时间内办理退宿手续，交还宿舍钥匙及相关物品。

4. 严禁私自转租、转让宿舍床位，违者将视情节轻重给予警告或取消住宿资格。

二、宿舍使用规范

1. 员工应爱护宿舍内的公共设施和设备，不得擅自改动、损坏或拆除。

2. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品，严禁私拉电线、违规使用电器。

3. 保持室内整洁，个人物品摆放有序，垃圾及时清理，共同维护公共卫生。

4. 禁止在宿舍内进行赌博、吸毒、打架斗殴等违法活动，违者将依法处理。

三、作息与安全管理

1. 宿舍实行定时熄灯制度，晚上11点后应保持安静，避免影响他人休息。

2. 员工外出应告知室友或值班人员，晚归者需说明原因并登记备案。

3. 宿舍内应定期检查消防设施，确保灭火器、应急灯等设备完好有效。

4. 发现安全隐患应及时上报，严禁隐瞒不报或擅自处理。

四、费用与责任

1. 员工需按月缴纳宿舍管理费及水电费，具体标准由公司财务部另行通知。

2. 因个人原因造成设施损坏或浪费资源的，需照价赔偿。

3. 员工应自觉遵守宿舍管理规定，对违反规定的人员，视情节轻重给予批评教育、罚款或取消住宿资格。

五、附则

1. 本制度由公司人事部负责解释和修订，自发布之日起施行。

2. 各部门应加强对员工的宣传教育，确保制度落实到位。

3. 对于执行过程中出现的问题，应及时反馈至人事部，以便不断完善和优化管理制度。

通过本制度的实施，旨在提升员工宿舍管理水平，增强员工的归属感和满意度，为企业营造良好的工作与生活环境。希望全体员工积极配合，共同维护宿舍的和谐与秩序。