为进一步规范机关事业单位人事管理，严肃工作纪律，切实解决“吃空饷”问题，维护单位正常工作秩序和财政资金安全，根据相关法律法规及上级部门有关要求，现决定在全县范围内组织开展“吃空饷问题”专项整治行动。具体实施方案如下：

一、工作目标

通过此次专项整治行动，全面排查和清理机关事业单位中存在的“吃空饷”现象，进一步强化人事管理责任，健全长效机制，杜绝虚报冒领、长期不上班、违规挂职等行为，确保财政资金合理使用，提升机关事业单位运行效率。

二、整治范围

本次专项整治行动覆盖全县各级党政机关、事业单位、国有企业及其下属单位。重点检查以下情况：

1. 工作人员长期不在岗、未履行请假手续或未经批准擅自离岗的；

2. 以各种名义虚报人员编制、工资待遇的；

3. 被开除、辞退、辞职、退休后仍领取工资的；

4. 挂名任职、借调人员未按规定办理手续的；

5. 其他违反人事管理规定、虚报冒领财政资金的行为。

三、工作步骤

（一）自查自纠阶段（X月X日-X月X日）

各单位要高度重视，迅速组织力量开展自查，重点核查本单位在编人员、聘用人员、借调人员等情况，建立台账，发现问题及时整改，并形成自查报告上报主管部门。

（二）专项检查阶段（X月X日-X月X日）

由纪检监察、人社、财政等部门组成联合检查组，对各单位进行抽查，重点核查是否存在“吃空饷”问题，发现问题依法依规处理。

（三）整改落实阶段（X月X日-X月X日）

针对检查中发现的问题，各单位要制定整改措施，明确责任人，限期整改到位，并将整改结果报上级主管部门备案。

（四）总结提升阶段（X月X日-X月X日）

对专项整治工作进行总结评估，完善制度机制，推动人事管理规范化、制度化、常态化。

四、工作要求

1. 提高思想认识。各单位要充分认识到“吃空饷”问题的严重性，切实增强责任感和紧迫感，把专项整治作为当前重点工作来抓。

2. 强化组织领导。各单位主要负责人要亲自部署、亲自督办，确保专项整治工作落到实处。

3. 严格责任追究。对存在“吃空饷”问题的单位和个人，一经查实，将依法依规严肃处理，追究相关人员责任。

4. 加强宣传引导。通过多种形式广泛宣传专项整治的意义和成效，营造良好的社会氛围。

五、保障措施

1. 建立信息共享机制，加强与人社、财政、审计等部门的协作配合，形成监管合力。

2. 设立举报渠道，鼓励群众积极参与监督，对举报属实的给予适当奖励。

3. 定期开展“回头看”，防止问题反弹，确保整治成果长期有效。

此次“吃空饷问题”专项整治行动是推进全面从严治党、加强党风廉政建设的重要举措，各单位务必高度重视，密切配合，确保各项工作顺利推进，取得实效。

特此通知。