【年终考核通知】随着一年的工作接近尾声，为了全面总结本年度的工作成果，进一步提升团队整体效能，公司决定开展一年一度的年终考核工作。现将相关事项通知如下：
本次考核旨在客观评估员工在本年度内的工作表现、专业能力及团队协作情况，为后续的绩效管理、晋升安排以及培训计划提供科学依据。考核结果将作为员工年度评优、薪酬调整及岗位调整的重要参考。
考核时间安排如下：
- 考核周期：2024年12月1日 至 2024年12月15日
- 考核方式：采用个人自评与直属领导评价相结合的方式进行，部分岗位还将结合同事互评及项目成果审核。
- 考核包括但不限于工作完成情况、任务执行力、沟通协调能力、创新意识及团队贡献等方面。
请各部门负责人提前做好相关准备工作，确保考核工作的公平、公正与高效。同时，希望全体员工认真对待此次考核，如实反映自身工作情况，积极配合各项评估流程。
如有任何疑问或需要协助，请及时与人力资源部联系。感谢大家一直以来的辛勤付出与努力，期待在新的一年里继续携手共进，共创佳绩！
特此通知。
公司人力资源部
2024年11月30日
