在职场中，每个人都有可能面临职业转型或个人发展的选择。当决定离开当前工作时，撰写一份得体、清晰的辞职申请书是必要的一步。它不仅是对用人单位的尊重，也是对自己职业生涯的负责。那么，“辞职申请书怎么写”就成为了一个值得认真思考的问题。

首先，辞职申请书的基本结构应包括以下几个部分：标题、称呼、正文、结尾和签名。其中，标题可以是“辞职申请书”，也可以根据具体情况进行调整，比如“关于辞去XX岗位的申请”。不过，为了保持专业性和简洁性，使用“辞职申请书”作为标题是最常见且合适的方式。

在正文部分，需要明确表达辞职的意愿，并说明辞职的原因。但需要注意的是，原因不必过于详细，尤其是涉及个人隐私或与公司存在矛盾的情况，应尽量保持客观、礼貌。例如：“因个人职业发展规划，经慎重考虑，现正式提出辞职申请。”

此外，辞职申请书中还应包含对公司的感谢之词。这是体现个人素质和职业素养的重要部分。可以说：“在任职期间，我得到了公司领导和同事的关心与支持，对此深表感激。”这样不仅表达了对过去工作的认可，也展现了良好的人际关系处理能力。

另外，辞职申请书还需要注明离职的具体时间。通常建议提前30天提交申请，以便公司有足够的时间进行工作交接。如果公司有特别规定，如试用期员工需提前3天通知，则应按照相关规定执行。

最后，在落款处要写明自己的姓名、日期，并可附上联系方式，方便公司后续沟通。整个申请书的语言应简洁明了，避免使用过于复杂的句子或夸张的措辞，保持专业、诚恳的态度。

总之，“辞职申请书怎么写”并不是一个简单的问题，而是需要结合自身情况和公司文化来灵活应对。一份好的辞职申请书，不仅能顺利完成工作交接，还能为未来的职业发展留下良好的印象。因此，在撰写时应认真对待，确保内容真实、语气得体、格式规范。