随着夏季气温不断攀升，高温天气已成为影响企业正常运营和员工健康的重要因素。为有效预防和控制因高温作业引发的中暑、热射病等职业性健康问题，保障员工生命安全和身体健康，公司应结合实际情况，制定科学、合理、可操作性强的《高温防暑应急预案》。

本预案旨在明确高温天气下的应急响应机制、岗位职责、防护措施及突发事件处理流程，确保在突发高温情况下能够迅速、有序地开展应对工作，最大限度降低高温对生产安全和员工健康的危害。

一、适用范围

本预案适用于公司内部所有在高温环境下工作的部门及岗位，包括但不限于生产车间、物流仓储、户外施工、设备维护等区域。特别是在室外作业、通风不良或高温高湿环境中的员工，更应重点防范。

二、组织机构与职责

1. 应急领导小组

由公司总经理担任组长，人力资源部、安全部、生产部、后勤保障部负责人组成，负责高温期间的统筹协调、决策指挥和应急处置工作。

2. 现场执行小组

各部门负责人牵头成立现场应急小组，负责落实高温期间的各项防暑措施，及时发现并处理突发情况。

3. 医疗支持组

安全部门负责配备必要的急救药品和器材，安排专职或兼职医护人员，确保突发中暑事件能第一时间得到救治。

三、高温预警机制

1. 公司应密切关注气象部门发布的高温预警信息，并根据当地气象局的预警级别（如黄色、橙色、红色）启动相应级别的应急响应。

2. 在高温预警发布后，各部门应及时调整工作安排，减少高温时段的户外作业，合理安排员工休息时间。

四、防暑降温措施

1. 合理安排作息时间

根据高温天气情况，适当调整工作时间，尽量避开中午11:00至15:00的高温时段，实行“错峰作业”。

2. 提供防暑物资

公司应为员工配备充足的饮用水、清凉饮料、防暑药品（如藿香正气水、风油精等），并在作业现场设置遮阳棚、饮水点和休息区。

3. 改善作业环境

对于高温作业场所，应加强通风换气，必要时使用风扇、空调等设备进行降温；对高温设备进行定期检查，防止因设备过热引发安全事故。

4. 加强健康监测

员工在高温天气下工作前应进行健康体检，特别是有心脑血管疾病、高血压等基础疾病的员工，应提前做好防护措施。

五、应急处理流程

1. 发现员工出现中暑症状（如头晕、恶心、呕吐、意识模糊等），应立即停止其工作，将其转移到阴凉通风处休息，并迅速通知医疗人员到场处理。

2. 若员工病情严重，应立即拨打120急救电话，并配合医护人员进行现场抢救，同时向上级应急领导小组汇报情况。

3. 事故处理结束后，应组织调查原因，总结经验教训，完善相关措施，防止类似事件再次发生。

六、培训与演练

公司应定期组织员工参加高温防暑知识培训，提高员工自我保护意识和应急处理能力。同时，每年至少开展一次高温应急演练，检验预案的可行性和有效性，确保在真正发生紧急情况时能够快速响应、妥善处置。

七、附则

本预案由公司安全部负责解释和修订，自发布之日起实施。各部门应结合自身实际，制定相应的实施细则，并报安全部备案。

通过制定和落实《高温防暑应急预案》，公司不仅能够有效保障员工的身体健康和生命安全，还能提升整体管理水平和企业形象，为企业的可持续发展奠定坚实基础。