为规范员工在工作期间对个人手机的使用行为，提升工作效率与信息安全水平，营造良好的办公环境，结合公司实际情况，特制定本《公司手机使用管理规定》。本制度适用于全体在职员工，自发布之日起执行。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时工作人员。所有员工在进入办公区域后，均应遵守本规定。

二、手机使用原则

1. 工作优先原则：员工在工作时间内应以完成本职工作为主，合理安排手机使用时间，避免因非工作原因影响正常工作进度。

2. 信息安全原则：严禁通过手机传输、存储或泄露公司内部资料、客户信息等敏感内容，确保公司数据安全。

3. 文明使用原则：禁止在办公场所内大声通话、播放音频、使用外放功能等影响他人工作秩序的行为。

三、使用规范

1. 上班期间手机管理

- 员工在工作时间内原则上应将手机调至静音或飞行模式，如需接听重要电话，应尽量到会议室或休息区进行。

- 禁止在会议、培训、客户接待等场合使用手机，除非得到相关负责人许可。

2. 手机存放要求

- 各部门可根据实际情况设立统一的手机存放点，员工在进入办公区域前需将手机放入指定位置。

- 若因工作需要携带手机，须向直属主管报备，并确保不影响正常工作流程。

3. 使用权限控制

- 公司可对部分岗位的手机使用进行限制，如销售、客服等岗位，根据实际需求设定使用时段和功能权限。

- 禁止私自安装未经批准的软件或应用，防止病毒入侵和数据泄露。

四、违规处理

1. 对于违反本规定的员工，首次给予口头警告，二次予以书面通报批评，三次及以上将视情节轻重给予相应处罚，包括但不限于扣除绩效、停岗学习或解除劳动合同。

2. 因手机使用不当导致公司损失或信息泄露的，公司将依法追究相关责任。

五、附则

1. 本制度由人力资源部负责解释和修订，如有调整将另行通知。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

公司名称

发布日期：2025年4月5日

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以上为《公司手机使用管理规定》的完整内容，旨在通过制度化管理，提升整体办公效率与信息安全水平，保障公司正常运营秩序。