在2015年，中国的经济结构正在经历深刻的变化，各行各业的职工平均工资也呈现出不同的发展态势。根据国家统计局发布的相关数据显示，这一年全国职工的平均工资水平较上一年有所提升，但地区间和行业间的差距依然明显。

从全国范围来看，城镇非私营单位就业人员的年平均工资为62,029元，而城镇私营单位就业人员的年平均工资则为39,587元。这一数据反映了不同性质单位之间的薪资差异。城镇非私营单位通常包括国有企业、事业单位等，其工资水平较高且增长稳定；而城镇私营单位则涵盖了大量中小企业，受市场波动影响较大。

分区域来看，东部地区的职工平均工资普遍高于中西部地区。例如，北京、上海、广东等地由于经济发展水平较高，吸引了众多高薪岗位，导致当地职工平均工资显著高于全国平均水平。相比之下，一些中西部省份的职工平均工资相对较低，这与当地的产业结构和发展阶段密切相关。

值得注意的是，在各行业中，信息传输、软件和信息技术服务业以及金融业依然是高薪行业的代表。这些行业不仅薪资水平较高，而且增长速度较快，显示出较强的竞争力和发展潜力。与此同时，传统制造业和部分服务业的薪资增幅相对较慢，反映出传统产业升级的压力。

此外，女性职工的平均工资虽然有所提高，但仍低于男性职工。性别薪酬差距问题仍然是社会关注的重点之一，需要通过政策支持和企业内部改革来逐步缩小。

总体而言，2015年的全国职工平均工资数据揭示了中国经济转型期的一些特征和挑战。未来，随着供给侧结构性改革的深入推进，预计职工工资水平将进一步改善，同时区域和行业间的不平衡也将得到缓解。