在撰写劳动合同期内的岗位职责履行情况时，我们既要客观地总结自己的工作表现，又要体现个人的成长与价值。以下是一些建议，帮助您写出一份真实且具有感染力的自我评价。

首先，可以从总体上概述自己在整个合同期内的工作态度和成果。比如，“在过去的一年里，我始终以积极主动的态度对待每一项工作任务，并努力提升自己的专业能力。”这样的表述不仅展现了您的敬业精神，也为接下来的具体描述奠定了基调。

接着，可以结合具体的例子来说明您是如何完成岗位职责的。例如，在销售部门工作的员工可以提到，“通过优化客户沟通流程，使客户满意度提升了15%，并超额完成了季度销售目标。”这样的细节能够让读者更直观地感受到您的实际贡献。

此外，还应该提及您在工作中遇到的挑战以及相应的解决方案。这不仅能展示您的问题解决能力和应变技巧，也能体现出您的成长轨迹。“面对突如其来的市场变化，我迅速调整了营销策略，并通过数据分析找到了新的增长点。”这样的叙述既体现了应对危机的能力，也反映了持续学习的决心。

最后，不要忘记表达对未来发展的期望。您可以简单阐述一下自己对现有岗位的理解，以及希望在未来的工作中进一步发挥的作用。“我相信，凭借现有的经验积累，我能够更好地协助团队达成更高的业绩指标，并为公司创造更大的价值。”

总之，一份优秀的自我评价应当兼具真实性与前瞻性，既要充分展现过去的成绩，也要对未来充满信心。希望上述建议能为您提供一些灵感！