为了更好地推动我市农村经济和社会发展，充分发挥农村实用人才的作用，促进乡村振兴战略的实施，南昌市决定开展农村（优秀）实用人才库的建设工作。这项工作的目标是建立一个科学、规范、系统的农村实用人才信息库，为农村经济发展提供强有力的人才支撑。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的乡村振兴战略，坚持“以人为本”的原则，通过建立健全农村实用人才评价、选拔和培养机制，挖掘和培养一批具有较高素质和技术水平的农村实用人才，为我市农村经济社会发展提供智力支持和人才保障。

二、基本原则

1. 公开公平：在人才选拔过程中，坚持公开、公平、公正的原则，确保每一位符合条件的人都有机会参与。

2. 注重实效：注重实际效果，将那些真正能够带动农村经济发展、提高农民生活水平的人才纳入人才库。

3. 动态管理：对入库人员进行动态跟踪管理，及时更新相关信息，确保人才库的信息准确性和时效性。

4. 分类指导：根据不同类型人才的特点和发展需求，采取有针对性的政策措施，促进各类人才的成长和发展。

三、主要任务

1. 建立和完善人才信息库：收集整理全市范围内符合条件的农村实用人才信息，包括但不限于种植业、养殖业、农产品加工业等领域的人才，形成完整的人才档案。

2. 加强人才培养：通过举办培训班、研讨会等形式，提升现有人才的专业技能和服务水平；同时鼓励和支持优秀青年投身农村建设，为其成长创造良好条件。

3. 搭建交流平台：定期组织各类活动，促进不同地区之间、不同行业之间的交流与合作，共享经验和资源，共同推进农村经济发展。

4. 强化政策扶持：制定并落实一系列优惠政策，如资金补助、税收减免等措施，激励更多优秀人才投身于农村事业当中。

四、保障措施

1. 组织领导：成立专门的工作领导小组负责统筹协调相关工作，并设立办公室具体负责日常事务处理。

2. 经费投入：加大财政支持力度，确保各项工作顺利开展所需的资金得到充分保障。

3. 监督检查：加强对整个过程的监督审查力度，确保所有环节都严格按照规定执行到位。

4. 宣传引导：充分利用各种媒体渠道广泛宣传本项目的重要意义及其进展情况，营造良好的社会氛围。

总之，南昌市农村（优秀）实用人才库建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级政府及社会各界共同努力才能取得成功。希望通过这一项目的实施，能够有效地促进我市农村经济社会持续健康发展，早日实现全面小康社会的美好愿景！