为了维护公司的工作秩序，提高工作效率，同时确保员工在工作期间能够集中精力完成任务，特制定本《上班手机管理规定制度》。以下为具体细则：

第一条 适用范围

本规定适用于公司全体员工及临时工作人员。

第二条 手机使用时间

1. 工作时间内（上午9:00至下午6:00），原则上禁止使用个人手机进行与工作无关的活动。

2. 非工作时间或休息时间，员工可以自行安排手机使用，但需注意不影响他人工作环境。

第三条 工作场所手机存放

1. 员工进入办公区域后，应将手机放置于指定的手机保管箱中，以避免干扰正常工作流程。

2. 如遇紧急情况需要接听电话，须提前向主管领导报备并获得批准。

第四条 特殊情况处理

1. 对于因工作需要频繁联系客户或其他特殊情况的岗位，经部门负责人同意后可适当放宽限制。

2. 医务人员、安保人员等特殊岗位可根据实际需求携带工作用通讯设备，并做好登记备案。

第五条 违规处罚措施

1. 凡违反上述规定者，第一次警告；第二次扣除当月绩效奖金；第三次将视情节严重程度给予进一步处分。

2. 长期不遵守规定的员工，公司将考虑调整其工作岗位或解除劳动合同关系。

第六条 监督与反馈机制

1. 各部门主管负责监督本部门员工执行情况，并定期向人力资源部汇报。

2. 鼓励员工相互监督，发现违规行为及时上报人力资源部。

第七条 其他注意事项

1. 公司保留根据实际情况调整本规定的权利。

2. 本规定自发布之日起生效，请全体员工严格遵守。

希望全体同事能够理解和支持这一举措，共同努力营造一个高效、有序的工作氛围！

以上内容旨在规范手机使用行为，既保障了公司的运营效率，也为员工提供了明确的行为准则。希望每位员工都能自觉遵守相关规定，共同促进企业健康发展。