为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提升员工的工作效率和幸福感，特制定本《办公室环境卫生管理制度》。希望全体员工能够共同遵守，共同努力，为公司创造一个良好的办公氛围。

一、总体目标

1. 保持办公区域清洁：确保办公室内无垃圾堆积，地面、桌面干净整洁。

2. 维护空气清新：定期通风换气，保持室内空气流通，减少异味。

3. 规范个人行为：每位员工需对自己的工位负责，做到物品摆放有序。

4. 责任到人：明确各区域的卫生责任人，确保各项清洁工作落实到位。

二、具体措施

（一）日常清洁要求

1. 每日清理：

- 每位员工下班前应整理好自己的工位，将桌面收拾干净，椅子归位。

- 办公桌面上不得放置与工作无关的私人物品，如零食、饮料等。

- 垃圾桶内的垃圾不得超过容量的三分之二，及时倾倒至指定地点。

2. 公共区域维护：

- 公共区域（如茶水间、会议室、走廊等）由保洁人员每天进行一次全面清扫。

- 饮水机、微波炉等设备使用后需擦拭干净，避免留下油渍或污垢。

- 会议室在会议结束后应及时清理桌面，并检查是否有遗留文件或杂物。

（二）定期大扫除

1. 每周五下午安排一次全办公室的大扫除活动，所有员工需参与。

2. 分工合作：根据部门划分责任区，例如IT部门负责电脑及周边设备的清洁；行政部负责办公家具的除尘。

3. 检查验收：由主管领导带领相关人员对各区域进行检查，确保达到标准。

（三）特殊情况处理

1. 若发现饮水机、空调等设施出现故障影响环境卫生时，应及时通知工程维修部门解决。

2. 对于突发性污染事件（如食物洒落），当事人需立即清理，并向管理人员报告情况。

三、考核与奖惩机制

1. 考核制度：每月末对各部门的环境卫生状况进行综合评分，评分结果纳入部门绩效考核。

2. 奖励措施：对于表现优秀的团队和个人给予表彰奖励，比如颁发“最佳清洁之星”证书。

3. 惩罚规定：对于屡次违反规定的个人或部门，将视情节轻重予以批评教育直至经济处罚。

四、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司人力资源部所有。

2. 如有未尽事宜，可由管理层讨论决定并补充完善。

通过严格执行上述制度，相信我们能够共同打造一个更加美好和谐的办公环境！让我们从点滴做起，为建设绿色、文明的企业文化贡献自己的一份力量吧！

以上内容旨在通过清晰明了的语言表达，既涵盖了必要的规章制度，又体现了人性化管理的理念，力求在实际执行中取得良好效果。