员工工服管理制度[最终版]
为了规范公司员工工服的管理与使用，确保员工形象统一，提升企业整体形象，特制定本管理制度。本制度适用于公司全体员工，旨在明确工服的发放、使用、维护及回收等环节的具体要求。
一、工服的发放
1. 公司将根据岗位性质为每位新入职员工提供一套符合其职位需求的工服。
2. 员工在领取工服时需签字确认，并妥善保管，如有遗失或损坏需及时向人力资源部报备。
3. 工服的款式、颜色及尺码由人力资源部统一规划，员工不得擅自更改。
二、工服的使用
1. 员工在工作期间必须按规定穿着工服，保持整洁、得体。
2. 禁止将工服外借或用于非工作场合。
3. 如因特殊原因需调整工服样式或颜色，须提前申请并获得批准。
三、工服的维护
1. 员工应定期清洗工服，保持其干净整洁。
2. 避免使用不当的洗涤方式导致工服变形或褪色。
3. 若工服出现破损，应及时联系相关部门进行修补或更换。
四、工服的回收
1. 员工离职时需归还全套工服，如有缺失或损坏，需按原价赔偿。
2. 人力资源部负责对回收的工服进行检查，确保无污损后方可入库。
3. 对于长期未归还工服的情况，公司将采取相应措施追回。
通过严格执行本制度，希望每位员工都能以良好的职业形象展示公司的专业精神，共同维护企业的良好声誉。
