为保障加油站员工的职业健康安全，提升工作环境质量，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本职业卫生健康管理制度。本制度适用于加油站全体员工及相关作业人员。

一、职业健康安全管理目标

1. 预防为主：通过科学管理手段，最大限度地减少职业病和工伤事故的发生。

2. 持续改进：定期评估职业健康状况，不断优化管理措施。

3. 全员参与：鼓励全体员工积极参与健康管理，共同维护良好工作环境。

二、职业健康教育培训

1. 岗前培训：新入职员工需接受职业健康知识培训，了解岗位风险及防护措施。

2. 定期复训：每年组织一次职业健康专题培训，强化员工自我保护意识。

3. 案例分享：通过真实案例分析，提高员工对潜在危险的认识。

三、工作环境监测与改善

1. 空气质量检测：定期检查加油区域内的空气质量和有害气体浓度，确保符合国家标准。

2. 噪音控制：采取隔音设施或调整工作时间等方式降低噪音污染。

3. 设备维护：定期保养加油机及其他机械设备，防止因故障引发的安全隐患。

四、个人防护用品使用规定

1. 配备齐全：为每位员工提供必要的个人防护装备（如手套、口罩等）。

2. 正确佩戴：强调正确使用防护用品的重要性，并监督执行情况。

3. 定期更换：及时更换损坏或过期的防护用品，确保其有效性。

五、应急响应机制

1. 预案制定：编制详细的突发事件应急预案，并定期演练。

2. 快速反应：一旦发生紧急情况，立即启动应急预案，组织疏散并寻求专业救援。

3. 事后总结：事件处理结束后，进行全面总结，查找不足之处加以改进。

六、健康档案管理

1. 建立档案：为每位员工建立详细的健康档案，记录体检结果和个人病史。

2. 动态跟踪：密切关注员工身体状况变化，必要时调整工作岗位。

3. 隐私保护：严格遵守保密原则，未经允许不得泄露任何个人信息。

七、监督考核机制

1. 内部自查：成立专门小组负责日常巡查，发现问题及时整改。

2. 外部审查：配合政府部门开展定期检查，确保各项措施落实到位。

3. 奖惩分明：对于表现突出的团队和个人给予表彰奖励；违反规定的将予以相应处罚。

通过严格执行上述制度，我们期望能够为广大员工创造一个更加安全舒适的工作环境，同时也为企业长远发展奠定坚实基础。希望全体成员共同努力，携手推进职业健康管理工作迈上新台阶！

以上即为加油站职业卫生健康管理制度的具体内容框架，旨在从多个维度全方位保障员工权益，促进企业健康发展。