在新时代背景下，密切联系群众是党员干部的重要职责和使命。然而，在实际工作中，部分干部在这一方面仍存在一些问题，影响了党群关系的和谐发展。本文将针对这些问题进行深入分析，并提出相应的整改措施。

存在的主要问题

1. 沟通渠道单一

一些基层干部习惯于通过传统的会议或文件传达信息，缺乏利用新媒体平台与群众互动的能力。这种方式往往导致信息传递效率低下，难以及时了解群众的真实需求。

2. 服务意识薄弱

部分干部对群众诉求不够敏感，处理问题时敷衍了事，未能真正站在群众立场考虑问题。这种态度容易引发群众不满情绪，损害党群关系。

3. 工作方法陈旧

随着社会经济的发展，群众的需求日益多样化。但部分干部依然沿用老一套的工作模式，忽视创新思维的应用，难以满足现代社会治理的要求。

4. 监督机制不完善

在某些地区，对干部密切联系群众工作的监督力度不足，缺乏有效的考核评价体系。这使得部分干部在执行任务时缺乏动力和约束力。

整改措施

1. 拓宽沟通渠道

积极运用互联网技术，建立线上服务平台，如微信公众号、政务APP等，方便群众随时随地反映问题。同时，定期组织线下座谈会，倾听群众意见，确保双向交流畅通无阻。

2. 强化服务意识

加强干部培训，提升其服务群众的思想觉悟和服务能力。鼓励干部主动上门服务，深入了解群众生活状况，切实解决实际困难。

3. 创新工作方法

结合当地实际情况，探索适合本地特点的工作方式。例如，推行网格化管理，将辖区划分为若干个小网格，由专人负责，实现精细化管理；推广“一站式”便民服务，简化办事流程，提高工作效率。

4. 健全监督机制

完善考核评价制度，将密切联系群众情况纳入年度绩效考核范围。设立群众满意度调查问卷，收集群众反馈意见，作为评优评先的重要依据。此外，还应加强对干部履职情况的日常监督，确保各项措施落到实处。

总之，密切联系群众是一项长期而艰巨的任务。只有不断改进工作作风，增强责任感使命感，才能赢得人民群众的信任和支持，为构建和谐社会奠定坚实基础。让我们共同努力，开创更加美好的未来！