为了进一步规范现金管理，维护金融秩序，根据《现金管理条例》的相关规定，特制定本实施细则。本细则适用于所有涉及现金收付、保管和使用的单位和个人。

一、现金的使用范围

（一）支付职工工资、津贴；

（二）支付个人劳务报酬；

（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；

（四）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；

（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；

（六）出差人员必须随身携带的差旅费；

（七）结算起点以下的零星支出；

（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

二、现金的限额管理

（一）开户单位的库存现金限额由开户银行根据实际需要核定，一般按照单位3-5天日常零星开支所需确定，偏远地区或交通不便地区的单位可适当放宽，但不得超过15天的日常零星开支。

（二）超过库存限额的现金应及时存入开户银行，不得坐支。

三、现金的收支管理

（一）开户单位收入的现金应于当日送存开户银行，当日送存确有困难的，由开户银行确定送存时间。

（二）开户单位支付现金，可以从本单位库存现金限额中支付或者从开户银行提取，不得从本单位的现金收入中直接支付（即坐支）。

（三）因特殊情况需要坐支现金的，应事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。

四、监督检查

（一）开户银行应当定期或不定期地对开户单位的现金管理情况进行检查，并将检查结果报告当地人民银行。

（二）各级人民银行应当加强对现金管理工作的指导和监督，及时纠正违反本条例的行为。

五、法律责任

（一）对于违反本细则的行为，由中国人民银行按照《现金管理条例》的规定进行处罚。

（二）情节严重的，依法追究刑事责任。

以上是《现金管理条例实施细则》的具体内容，希望各单位和个人能够严格遵守相关规定，共同维护良好的金融秩序。