为了维护社会稳定和谐，建立健全社会矛盾纠纷预防和化解机制，特制定本矛盾纠纷排查调制度。该制度旨在通过系统化的排查与调解工作，及时发现并妥善处理各类矛盾纠纷，确保社会秩序的稳定。

首先，在矛盾纠纷的排查工作中，我们应采取主动出击的方式，定期组织人员深入基层社区、企事业单位等进行走访调查。通过与群众面对面交流，倾听他们的诉求和意见，了解可能存在的潜在矛盾点。同时，利用现代信息技术手段，如大数据分析平台，对收集到的信息进行整理归纳，形成详细的矛盾纠纷报告。

其次，在矛盾纠纷的调解过程中，要注重方法灵活多样。根据不同的矛盾类型和当事人的具体情况，采用适合的调解策略。例如，对于邻里之间的小摩擦，可以通过劝解沟通的方式促进双方和解；而对于涉及较大利益冲突的情况，则需要引入专业的法律咨询服务，帮助当事人理清思路，达成共识。

此外，还应当加强队伍建设，提高工作人员的专业素质和服务水平。定期开展培训活动，学习最新的法律法规知识以及先进的调解技巧，不断提升团队的整体实力。同时，鼓励社会各界积极参与到矛盾纠纷的排查调处工作中来，共同营造一个良好的社会环境。

最后，建立健全监督考核体系，确保各项措施得到有效落实。设立专门的监督机构，负责跟踪检查工作的进展情况，并及时反馈结果。对于表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发大家的工作热情；而对于存在敷衍塞责现象的责任人则予以严肃处理，以儆效尤。

总之，矛盾纠纷排查调制度是一项长期而艰巨的任务，需要全社会共同努力才能取得理想效果。只有坚持不懈地推进这项工作，才能够有效减少社会不稳定因素，为构建平安和谐的社会作出贡献。